关于开展党政工共建“教工之家”检查验收工作的

征求意见稿

 

各党总支（直属支部）、各单位（系部）、各部门工会：

为深入学习贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神，进一步促进党政工共建“教工之家”工作的深入开展。根据福建省总工会办公室关于印发《福建省建设职工之家管理办法》的通知要求，推进集团民主建设、科学发展、依法治校和工会自身建设，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力。经研究，决定今年11月份对我司各单位党政工共建“教工之家”工作进行检查考核、晋级及复评验收。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

检查考核、晋级及复评验收工作在公司党政工共建“教工之家”领导小组的领导下，由校工会具体组织实施验收。

二、验收范围

全校各基层单位（机关工会除外）近三年来（2011年1月起）党政工共建“教工之家”工作。其中对已经获得先进“教工之家”的单位进行复评验收；对获得合格“教工之家”的单位进行晋级验收；未进行验收的单位，按照验收标准进行相应的等级验收。

三、工作程序

1.基层单位自查自评

各单位接到本通知后，应召开党政工共建“教工之家”领导小组会议，进行研究部署， 按文件要求抓紧做好迎接检查工作，要根据验收标准，自建自查，以评促建，以评促改。具体要求：

（1）认真做好有关资料归类整理，补充完善部门工会网页内容；

（2）写好共建家工作总结；

（3）进行教职工群众测评；

（4）在自查、自检、自评的基础上填好 “教工之家”申报表登记表；

（5）向公司党政工共建“教工之家”领导小组递交《正规的网投平台“教工之家”申报登记表》、《共建“教工之家”工作总结》及《正规的网投平台基层单位“教工之家”验收考评表》。 

2.部门工会网页检查

校工会办公室聘请有关专家，查看部门工会网页，进行预评分，（部门工会网页应设置 5—8个子栏目，体现“围绕中心、服务大局”，包括“维护、建设、教育、参与”四大工会职能的要求，反映部门工会工作动态、消息、报道，展示本部门本单位教职工的风采，并将部门工会网页与学校工会网页链接）。

3．现场检查验收

由公司党政工共建“教工之家”领导小组、校工会组成检查验收小组，采用听、查、看、谈的方式，根据《正规的网投平台基层单位“教工之家”验收标准及考核依据》（试行）逐项评分。具体程序：

（1）听取基层单位党政领导介绍支持开展共建家工作的情况；

（2）听取基层单位工会领导关于建家工作介绍和自评分说明；

（3）查验材料，查看教职工学习、工作活动场所及公开栏建设情况；

（4）检查验收小组进行考核验收汇总并评分；

（5）检查验收小组向基层单位领导反馈现场检查情况。

4.考核、验收时，基层单位应提供如下资料：

（1）《正规的网投平台“教工之家”申报登记表》（一式八份）

（2）建家工作总结（一式八份）；

（3）《正规的网投平台“教工之家”验收考评表》（一式八份）；

（4）教职工填写的《群众测评表》；

（5）《基层单位“教工之家”教职工意见调查汇总表》；

（6）建家及工会工作的各种文件、音像、图片、会议记录等资料和档案。

四、时间安排

1.各基层单位应于11 月29日前将《正规的网投平台“教工之家”申报登记表》、《共建“教工之家”工作总结》、《正规的网投平台基层单位“教工之家”验收考评表》（各一式一份）报送校工会，电子版发工会邮箱；

2．11月29日前，完善部门工会网页项目和内容。

3．校工会办公室组织对部门工会网页的检查，校共建家领导小组根据各单位申报的等级情况，组织人员对各“教工之家”进行检查验收。验收工作11月底完成，具体时间另行通知。

五、表彰奖励

1.验收总分80--84分可授予校级合格“教工之家” ，验收总分85分以上可授予校级先进“教工之家”。已经获得先进“教工之家”的单位，验收总分在85分以上可予以通过复评，继续予校级先进“教工之家”；已经获得合格“教工之家”的单位，验收总分在85分以上可予以晋级，授予校级先进“教工之家”。

2.验收通过的单位，由公司党委、校行政和校工会联合授牌，并予以表彰。为支持基层单位“教工之家”建设，对验收通过，获得校级先进“教工之家”的单位给予奖励4000元，获得校级合格“教工之家”的单位给予奖励2000元；对原获得校级先进“教工之家”的单位，复评通过的给予奖励2000元；原获得校级合格“教工之家”的单位，晋级为校级先进“教工之家”的奖励2000元；原获得校级合格“教工之家”的单位，复评通过的奖励1000元（以上奖金由校工会专项经费开支）。

3.凡评上校级以上先进“教工之家”的单位，其党政工主要负责人方可被推荐参加各级劳动模范（先进工作者）或五一劳动奖章评选及校工会推荐评选的各类先进个人；凡评上校级合格“教工之家”的单位，该单位方可参加校级及以上先进基层党组织和先进基层单位评选。

 

附件一：正规的网投平台先进（合格）“教工之家”申报登记表

附件二：正规的网投平台基层单位“教工之家”验收考评表 

 

 

 

 

 

 

 

公司党政工共建教工之家领导小组

（校工会代章）

2013年10月18日

 

 

 

 

 

 

 

主题词： 教工之家  党政工共建 检查验收 通知                      

抄  送：分管校领导  共建家领导小组成员  党政办  组织部 人事处    

校工会办公室                               2013年10月18日印      

 

 

附件一：

正规的网投平台先进（合格）“教工之家”

申   报   登   记   表

 

单位名称（盖章）：                      填表时间：    年   月   日

工会主席

是否享受同级副职待遇

教职工数

会员数

工会小组数

工会积极分子数

申报何种荣誉称号

自评分数

工会组织及本单位获过何种荣誉称号

共 建家领导小组申报意见

部门工会代章

附件：本单位共建“教工之家”工作总结

 

附件二：

正规的网投平台“教工之家”

考核验收评分细则

 

具体要求	考核内容	标准分	自评分	验收分	备注
一、坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把党的全心全意依靠教职工办好学校的指导方针落到实处	1、成立党政工共建领导机构（2） ★ 2、召开共建专题协调会议。每年至少召开一次党政工         联席会议，共建工作纳入计划，摆上议事日程（4） ★ 3、每年开展建家情况自查，年终有建家总结，并作为        向教代会报告的一项内容（2）  4、建家工作促进学校教育改革发展和稳定（2） ★ 5、部门行政给予建家经费支持（2）	12
二、建立各项规范化的民主制度，实现教职工对学校事务民主参与、民主管理和民主监督	★ 1、每年至少召开一次教代会。教代会制度化、程序化、        规范化，高校积极开展二级教代会等民主管理工作        （2） 2、教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督    四项职权得到落实（8） 3、动员教职工发扬主人翁精神，广泛开展促进学校改        革和发展的献计献策活动（2） ★ 4、建立校务公开制度，监督到位，档案资料完备（2）  5、设有对外、对内公开栏，公开内容及时、真实（2）  6、院（系）务公开工作情况每年接受教代会审议（2）	18
三、依照《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，维护教职工合法权益	★ 1、宣传、贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》，维    护教职工合法权益，开展劳动人事争议调解工作（8） ★ 2、定期组织教职工体检，落实女教职工的“五期”保       健工作（3）	11

 

具体要求	考  核  内  容	标 准 分	自 评 分	验 收 分	备注
四、积极开展送温暖活动，努力为教职工说话办事	l、逐年改善教职工工作、生活条件（2）  2、建立和实施 “五必报”制度（1）    3、积极开展送温暖活动，努力筹措资金，认真做好扶        贫解困、互助互济、补充保险等各项工作（3） ★ 4、做好特困教职工建档立卡和 “五必访”工作 （2）  5、关心离退休教职工工作（1）	9
五、以教师职业道德建设为重点，全面加强教职工队伍建设，不断提高教职工的综合素质	★ l、深入开展“师德师风”活动，做到有领导、有目标、       有检查、有评比、有奖励（5）  2、支持教职工参加继续教育，不断提高自身综合素质(2) 3、重视青年教师的培养；加强公司产品经验交流，开展教学技能竞赛，不断提高公司产品质量(3) ★ 4、每名职工有一项日常兴趣小组活动，每月能读一本         新书或看一场电影，每年至少有一场全员参与的文        体活动(4)。有一份职工参与采编的或以职工为阅       读对象的（非广告与生产经营信息类型的单位报       刊加0.2分）	14
六、坚持党的领导，依法独立自主、创造性地开展工作	★ l、同级党组织每年听取工会工作汇报不少于2次(2) 2、有工会的办公场所和宣传阵地（2） ★ 3、定期召开工会委员会议，每年召开一次会员代表会 或会员大会，会员对工会事务有知情、发表意见和监督的渠道（2） ★ 4、工会分会、工会小组积极开展建设“教工小家”活       动，做到有布置、有评比、有表彰（3） 5、教职工入会率95%以上，并有一支占教职工总数30％以上的优秀工会积极分子队伍(2)？ 6、按时完成上级工会部署的各项工作任务，档案资料规范(2) ★ 7、收好、管好、用好工会经费(2)	15			；
七、认真贯彻执行中发[1989]12号、闽委[2011]9号和闽工[2012]55号等文件的规定，切实加强工会组织建设，落实工会干部待遇	★1、工会领导班子按时换届并经过民主选举产生（2） ★2、工会组织机构健全，人员编制落实（2） 3、 女教职工达25人以上，应建立工会女教职工委员会（1） 4、 工会领导班子健全，结构合理，思想开拓，工作规范；工会干部能密切联系群众，热心为教职工说话办事，工作有创新，并取得实效（2） ★5、落实工会主席在任职期间享受同级党政副职待遇（2）   6、工会干部经过规范化岗位培训；积极创建学习型工      会组织（2）	11

 

 

具体要求	考 核 内 容	标 准 分	自 评 分	验 收 分	备注
八、民主评家	★建立会员评家制度。近两个年度的会员评家（评职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90%以上	5
	★对本次先进（合格）“教工之家”的职工满意率测评： 1、会员（代表）大会评议满意率达95%以上； 2、职工100人以下的单位抽样调查100%；职工101人～300人的单位抽样调查70%；（凡职工认可率在80%以下的不能通过验收；90%以上的得5分；80%～89%的得2.5分）	5
考核验收总分	验收总分达到80～85分为合格“教工之家”，            85分以上为先进“教工之家”	100
考核意见
考核组人员名单
考核验收时间

说明：

凡加“★”符号的项目为先进“教工之家”的必备条件，必须得满分。

解释：

    1、“五必报”：（1）上级有关部门的重大决策、重要会议、文件的贯彻情况必报；（2）各级党、政、工有关教育、教职工工作新出台的政策法规落实情况必报；（3）教职工思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难必报；（4）教育工会年终工作总结、年初工作计划及重要活动情况必报；（5）突发性重大事件和恶性事故及侵犯教职工合法权益的案件必报。

    2、“五期”保健：女教职工的经期、妊期、产期、哺乳期、更年期的保健。

3、“五必访”：教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属死亡、办喜事必访。