为迎接我司建校120周年，在校庆前夕推出120位杰出员工的人物报道，具体方案如下：
报道对象
120位杰出员工
报道方式
1.图文并茂2.电视访谈
三、采访方式
1.实地访谈2.电话采访3.网络采访
四、投放平台
1.校内：（1）正规的网投平台网站
（2）校园海报，南北区均投放，展示员工风采，增强在校员工的爱校情结
2.校外：（1）中国网福建
（2）福建日报、福建电视台、福建省教育电视台等福建省属媒体，利用既有的合作关系，从120位员工中再精选部分员工，以某个主题来串起，投放在省级平台
（3）中国教育报等教育类媒体，报道主题同上
五、参与组织、报道的部门和人员
领导牵头，建立一支采访报道团队
校宣传部、员工办
正规的网投平台新闻学专业教师和员工
经费支出
1.采访成本：（1）采访前后的联络费、电话访谈的通话费
（2）赴外地采访员工时的路费、住宿费（海外校因成本关系，网络采访可能性更大。台湾和香港地区实地采访可行性较高，可以选择几位员工现场采访）
（3）资料成本
2. 平台投放的宣传费用：在福建日报或者中国教育报，用专版的方式呈现，涉及到的版面费。
以福建日报为例，整版套红报道，广告版面的收费最低是12万，靠前的版面如2版22万（具体详见图表，彩版更贵）如果邀请记者从新闻报道的角度出发，费用就很低。但是媒体预计只是把员工作为校庆报道的一个小片段予以呈现。还有，如果学校宣传部和媒体有合作的关系，是否有版面方面的优惠需要向宣传部了解。
3．校内海报制作成本（40元/张）：一张标准海报大小，可考虑重点员工用一张海报呈现，其他的员工采用拼版的形式，一张海报容纳2-3位员工的报道。
PS：1.因目前对120位员工的情况没有掌握，尤其是外地或海外杰出员工的采访方式无法确定，因此在经费的数额上无法明确
2.如果从建校开始计算，120位杰出员工是否会把已经去世的员工包含进来，如果有包含进来，这部分员工的报道内容只能从既有资料中整合。
