教代会程序

（供参考）

一、预备阶段

做好这个阶段的工作是开好教代会的前提，因为大部分的工作都是在筹备阶段完成，这个阶段要做的主要工作有：

1、选举代表。教代会代表的名额比例一般按教职工总数的30%左右，代表中教师代表不得少于代表总数的60%，学校中层以上领导干部不得超过代表总数的25%，公司党政工主要负责人，一般应为代表，但不能设“当然代表”，应通过民主程序选举产生。教代会根据需要，可设列席人员和特邀代表若干名，列席特邀代表没有表决权、选举权和被选举权，列席人员一般是本单位没有被选为正式代表的党政工团主要领导包括中层主要领导，特邀代表一般是有影响的离退休干部。

2、确定议题、会期。大会的中心议题，必须围绕学校公司产品工作中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的热点问题来确定。会议的文件（工作报告、有关讨论方案等）会前10天印发给教职工代表。

3、会议材料准备。

4、报告筹备情况。

5、征集提案。征集提案工作由学校工会或教代会提案小组具体负责，在开会前一个月左右开始进行。

6、会务准备。

7、通知开会。开会通知一般由党支部（党委）下发，或由党支部（党委）批转工会的报告。

二、预备会议

这个阶段是为正式会议做好铺垫。这个阶段的主要工作是：

1、选举大会主席团。主席团成员必须是同届教职工代表，一般由党政工主要领导、教师代表及有关人员组成。选举产生大会主席团一般分三步走（第一步在广泛征求各代表组意见的基础上，工会提出候选人初步名单；第二步召开党政工联席会议，协商确定；第三步将候选人名单提交预备会议讨论通过）。

2、工会主席汇报筹备情况，并提出议题议程的建议。

3、通过代表资格审查委员会报告。

4、通过议题议程。

5、决定大会其他有关事项。

三、正式会议

这个阶段是关键的环节，主要工作是：

1、核实出席大会教职工代表人数。出席会议代表超三分之二方可开会。

2、致开幕词。

3、董事长作工作报告。

4、行政有关负责人作专题议案报告。

5、工会主席及专门委员（小组）负责人就上次教代会决议落实、提案处理、集体合同执行情况、闭会期间重大事项处理作报告（工会主席或提案工作小组长负责）。

6、领导干部述廉述职。

7、以代表团组为单位进行讨论审议（工作报告、领导讲话、议案、有关方案等）。

8、选举和表决。

9、总结闭幕。

四、会后落实

1、向教职工宣传教代会精神和做出的决议。

2、落实教代会决议。

3、整理归档会议资料。

福建省教科文卫体工会工委

2019年3月14日